Более 70% из 350 компаний, принявших участие в исследовании сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор», обращают внимание на внешний вид кандидатов, но он не является главным критерием при решении вопроса о приеме на работу. Лишь каждый десятый работодатель заявил, что неподходящая внешность соискателя может стать причиной отказа. При этом почти 20% участников опроса сообщили, что для них важное значение имеют исключительно профессиональные навыки кандидатов.
Также выяснилось, что 86% работодателей, принявших участие в опросе, оценивают общий внешний вид и степень ухоженности кандидата. При этом 54% респондентов сообщили, что смотрят на выражение лица соискателя. Прическа интересует 38% опрошенных. Одежда важна для 35% респондентов.
Работодатели также рассказали, что может их оттолкнуть от кандидата на должность при приеме на работу. Почти 90% респондентов отметили неприятный запах. Неряшливый внешний вид назвали 86% опрошенных. Злое выражение лица может стать причиной отказа для 44% работодателей. Излишняя экстравагантность не нравится 38% респондентов. Примерно столько же участников опроса не приемлют пирсинг. Татуировки на видимых участках тела могут не понравиться 27% работодателей.
Фото: freepik.com