По итогам первого квартала 2025 года спрос на работников в России упал на 28%. Количество новых вакансий было минимальным с 2022 года. Об этом свидетельствуют данные исследования компании «Хантфлоу».
Количество вакансий начало снижаться с мая 2023 года. В 2024 году показатель упал на 8,5%. При этом количество новых резюме стабильно растет. По словам, гендиректора «Хантфлоу» Михаила Танского, в последнее время много говорят о дефиците кадров в России. На самом деле это касается только некоторых отраслей.
В настоящее время на рынке труда наблюдается нестабильность. В 2025 году количество открытых вакансий, вероятно, снизиться до уровня 2022 года. Ситуация может улучшиться при условии изменения денежно-кредитной политики Центрального банка. В случае ее смягчения и снижения ключевой ставки у российского бизнеса появятся возможности для расширения и развития. Потребность в специалистах вырастет. Снижение количества вакансий и приостановка найма работников, как правило, свидетельствуют о том, что бизнес соблюдает осторожность.
Ранее россияне, принявшие участие в опросе, рассказали, что их больше всего раздражает на работе. Как оказалось, россиянам не нравятся некоторые привычки коллег и их поведение, в том числе неопрятный внешний вид, плохая гигиена и беспорядок на рабочем столе.
Фото: freepik.com