Каждая десятая компания планирует массовые увольнения в ближайшие два месяца. Лишь четверть компаний собирается нанимать новых людей, а остальные думают о том, как бы удержать старых сотрудников и при этом не разориться на зарплатах. Такие данные приводятся в совместном исследовании «Работы.ру» и «СберПодбора».
Причины вполне прозаичны: растущие издержки, налоги, слабый спрос и необходимость удерживать ценных специалистов повышением окладов прежде всего им. Дополняет картину внедрение искусственного интеллекта, который уже забирает себе часть рутинных задач.
Больше всего рискуют административные помощники, начинающие специалисты, маркетологи и сезонные работники. Под ударом и отрасли, зависящие от циклов и заказов: стройка, машиностроение, ритейл.
Среди отраслей, которые минимально пострадают от сокращений, аналитики называют фармацевтику, кибербезопасность, оборонный сектор и производство под госзаказы. Там, наоборот, даже ищут людей.
Фото: freepik.com