Сотрудникам грозит дисциплинарное взыскание, если частые перерывы на курение нарушают установленный в компании режим рабочего дня. Об этом заявил юрист Александр Хаминский в интервью РИА Новости.
Ответственность возможна, только если ограничения на количество и продолжительность перекуров прямо прописаны во внутренних документах организации — например, в правилах внутреннего трудового распорядка.
Нарушение этих локальных правил может считаться неисполнением трудовых обязанностей.
При этом трудовое законодательство не предусматривает денежных штрафов за перекуры. Работодатель не вправе удерживать часть зарплаты за такое нарушение. Законными видами дисциплинарного взыскания являются замечание, выговор или, в крайних случаях, увольнение.
Стоит отметить, что в Трудовом кодексе РФ понятия «перекур» нет. Работодатель не обязан предоставлять такие перерывы, но может разрешить их, закрепив порядок в локальных актах.
Фото: Freepik