Согласно результатам совместного исследования компаний Uteam и «Роквул» за прошедший год увеличение числа женщин на руководящих позициях было отмечено в 58% российских организаций.
Сокращение доли женщин-управленцев зафиксировано в 12% компаний, в остальных предприятиях этот показатель остался на прежнем уровне. Несмотря на позитивную динамику, мужчины все еще занимают большинство руководящих постов. Женское доминирование наблюдается лишь в 37% компаний, а приблизительное равенство полов в 11%.
Наиболее благоприятными сферами для женщин на руководящих позициях являются розничная торговля, искусство и культура, медиа и маркетинг, гостиничный и ресторанный бизнес, услуги для бизнеса (включая кадровые агентства) и медицина (особенно косметология).
Наименьшее представительство женщин в руководстве наблюдается в строительстве, нефтегазовой и промышленной отраслях, добывающей промышленности, логистике, сельском хозяйстве и финансовом секторе.
В целом, отношение россиян к женщинам-руководителям положительное. Исследование показывает, что 16% респондентов считают их более многозадачными, а 13% более внимательными.
В то же время, 11% опрошенных полагают, что женщины излишне эмоциональны для руководящей работы, а 13% сомневаются в их компетентности. Остальные 47% придерживаются нейтральной позиции.
Фото: freepik.com