В промышленности России наблюдается дефицит кадров. Но даже те, кто работает на промышленных предприятиях, задумываются о смене работы и рассматривают поступающие предложения.
Об этом пишут «Известия» со ссылкой на результаты исследования компании Get experts. Примерно 75% участников опроса заявили, что хотели бы поменять место работы. При этом 40% из них рассматривают поступающие предложения.
Респонденты назвали основные причины возникновения желания найти себе другую работу: низкая зарплата, отсутствие возможности карьерного роста и неинтересные задачи, которые приходится выполнять во время работы.
В настоящее время российской промышленности не хватает инженеров, особенно инженеров-технологов. В ближайшей перспективе ожидается дефицит конструкторов. Речь идет о специалистах, которые способны создать и произвести необходимые детали для старого оборудования, а также разработать уникальное оборудование, которое из-за санкций больше не поставляется в нашу страну.
В условиях дефицита кадров работодатели вынуждены любыми способами удерживать имеющихся сотрудников. Они повышают им зарплаты, улучшают условия труда и готовы идти на встречные предложения, если работник заявляет о желании уволиться, отмечают эксперты.
В ближайшие годы дефицит кадров на промышленных предприятиях сохранится. Это связано с двумя основными факторами. Многие предприятия расширяются или планируют это сделать. Им потребуются дополнительные кадры. Кроме этого, кандидаты на вакантные места, которые в настоящее время есть на рынке, как правило, не имеют опыта. А промышленным предприятиям нужны специалисты высокой квалификации.
Ранее первый вице-премьер Денис Мантуров сообщил, что российской промышленности не хватает 240 тысяч специалистов.
Фото: freepik.com