Если вам задерживают зарплату, можно временно перестать ходить на работу, пока работодатель не выплатит все, что должен, заявила в комментарии РИА Новости член Комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина.
По ее словам, даты выплаты заработной платы указаны в трудовом договоре, а по нормам ее обязаны выплачивать один или два раза в месяц. Задержкой считается невыплата в течение 15 дней после установленной даты выплаты.
Если задерживают зарплату, у вас есть право не ходить на работу, пока работодатель не выплатит все, что должен. Сотрудники могут письменно уведомить об этом работодателя, пояснила депутат.
Она добавила, что в таких случаях лучше сделать два экземпляра уведомления, чтобы работодатель поставил отметку о получении на одном из них. Этот экземпляр будет подтверждением того, что начальство своевременно оповестили.
Депутат также напомнила о существовании Государственной инспекции труда, куда можно подать жалобу.
При этом нужно учитывать, что некоторые категории сотрудников не могут прекращать работу из-за задержки зарплаты по закону. Речь идет о госслужащих, работниках опасных производств, сотрудниках сфер энергетики, теплоснабжения и водоснабжения, а также работниках скорой помощи и связи, пояснила Стенякина.
Фото: pixabay.com