По итогам второго квартала 2024 года дефицит кадров в России вырос на 10% и достиг 2,7 миллиона человек, что стало рекордным значением показателя.
Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного ВШЭ, с которыми ознакомились «Известия». Влияние на рынок труда таких факторов, как низкая безработица и дефицит кадров, особенно ярко проявилось в 2024 году, отмечают эксперты. Этому способствовали демографические проблемы и отток из России мигрантов.
В некоторых отраслях наблюдается рост занятости в условиях импортозамещения. Кроме этого, значительное увеличениеобъема производства на предприятиях ВПК потребовало дополнительного привлечения рабочей силы.
Больше всего вакансий открыто в обрабатывающейпромышленности и торговле. Они составляют более 30% от общего количества предложений.
В третьем квартале 2024 года работодатели разместили на 6% больше вакансий, чем во втором квартале. По итогам двух кварталов в тройку лидеров по числу вакансий вошли торговля, IT-сектор и строительство. В третьем квартале наибольший рост количества вакансий был зафиксирован в энергетике, сфере услуг и добывающей промышленности.
Дефицит работников оказывает влияние на российский бизнес. Срок подбора кадров увеличился в 1,5 раза. Кроме этого, компании вынуждены поднимать зарплаты сотрудникам.
Фото: freepik.com