Более 55% россиян считают важным критерием оценки работодателя его работу по улучшению состояния здоровья сотрудников.
На это указывают результаты опроса, проведенного лицензированным страховым брокером Mainsgroup. С ними ознакомилась «Газета.Ru». Как выяснилось, для многих респондентов имеет большое значение наличие полиса ДМС, а также программы здоровья в компании. В нее должны входить спортивный зал, бассейн и психолог.
При этом участники опроса рассказали, что на самом деле есть в компаниях, в которых они работают. Почти 39% опрошенных сообщили, что у них имеется полис ДМС. Еще 28% респондентов пожаловались, что в их компаниях вообще ничего не предусмотрено для поддержки здоровья сотрудников. О возможности получить консультацию у психолога сообщили лишь 9% участников опроса. Примерно столько же респондентов рассказали о посещении спортивного зала и бассейна. Только 5% опрошенных россиян сообщили, что в их компании действует комплексная система контроля за здоровьем.
Ранее бизнесмен Данил Каримов рассказал, почему переработка сотрудников может быть выгодна для бизнеса.По его мнению, сверхурочная работа – это, конечно, дополнительные расходы для работодателя. Но, с другой стороны, она стимулирует работников повышатьпродуктивность. Они знают, что получат справедливое вознаграждение за свои усилия.
Фото: freepik.com