Работодатель не имеет права препятствовать сотрудникам брать больничный или требовать от них выйти на работу в период временной нетрудоспособности — за такие действия предусмотрена административная ответственность, заявила в комментарии РИА Новости сенатор Наталия Косихина.
По ее словам, некоторые работодатели запрещают сотрудникам оформлять больничный или вынуждают работать из дома во время болезни.
Косихина подчеркнула, что вызов на работу во время больничного является нарушением трудового законодательства и влечет административное наказание.
Правда, по собственному желанию работник может выйти на работу досрочно или выполнять некоторые задачи дистанционно. В таком случае работодатель вправе премировать сотрудника по итогам месяца.
Право на получение больничного в полном размере средней заработной платы появляется только после 8 лет стажа. При стаже от 5 до 8 лет выплата составит 80% среднего заработка, а при стаже менее 5 лет — 60%.
Фото: freepik.com