Для многих россиян главным критерием при устройстве на работу является размер заработной платы. Это, конечно, важно. Но при трудоустройстве необходимо учитывать и ряд других важных факторов.
О них в беседе с «Известиями» рассказала HR-директор агентства Didenok Team Анастасия Алексеева. По ее словам, необходимо оценить возможности для профессионального роста в компании. Вряд ли стоит ломать свой карьерный рост ради высокой зарплаты. Деньги не смогут компенсировать профессиональную стагнацию в течение многих лет и выгорание.
Кроме этого, эксперт рекомендуют оценить будущие ежедневные обязанности на работе. Возможно, они будут слишком скучными и однообразными. Вряд ли в этом случае высокая зарплата будет радовать.
Атмосфера в коллективе тоже очень важна. Даже очень спокойному и прагматичному человеку будет сложно каждый день испытывать токсичность коллег по работе. Личность руководителя также имеет немаловажное значение при трудоустройстве. Постоянные критические замечания с его стороны, повышенный тон общения, а уж тем более оскорбления не стоят даже очень высокой зарплаты, отметила Анастасия Алексеева.
Ранее карьерный эксперт Ольга Бухвалова предупредила россиян, что работодатель-профессионал никогда не будет на собеседовании задавать вопрос о знаке зодиака соискателя и принимать решение на основании расклада карт Таро.
Фото: freepik.com