Более трети россиян оставили свои рабочие места из-за отказа работодателей повышать зарплату, говорится в исследовании, проведенном «Сбераналитикой» и сервисом «Работа.ру».
Среди опрошенных 35% указали, что причиной их увольнения стала невозможность повышения заработной платы. Еще 34% отметили, что покинули свои должности из-за профессионального выгорания, стресса или ухудшения здоровья.
Каждый четвертый россиянин (24%) назвал отсутствие карьерных перспектив ключевым фактором для смены работы.
Кроме того, 18% рассказали о конфликтах с коллегами или руководством, 17% предпочли больше времени посвящать семье и личным интересам, 12% искали работу ближе к дому, а 6% решили переехать в другой город или страну.
Интересно, что 8% участников опроса никогда не меняли место работы.
Исследование также показало различия между возрастными группами. Молодые сотрудники в возрасте от 18 до 34 лет чаще уходили из-за выгорания и стресса, тогда как для работников старше 35 лет главной причиной увольнения оставалось отсутствие роста зарплаты.
Фото: freepik.com