Более 45% опрошенных руководителей компаний заявили, что в летние месяцы у них возникают проблемы с наймом для работы в офисе. Многие соискатели хотят работать удаленно. Это сезонная тенденция, которая наблюдается каждый год.
Она отражается на рынке труда, отмечают эксперты сервиса «Контур.Толка», проводившие исследование, с результатамикоторого ознакомились «Известия». Летом происходит спад активности кандидатов. В связи с этим закрывать вакансии становится сложно. Около 17% участников опроса заявили, что не могут найти сотрудников для работы в офисе. При этом с закрытием вакансий, которые допускают работу дома, проблем нет.
Почти 40% работодателей заявили, что разрешают своим офисным сотрудникам работать дома в случае аномальной жары. Почти столько же опрошенных сообщили, что для работы удаленно достаточно лишь желания работника. При этом 4% работодателей категорически возражают против удаленного режима работы.
Более 60% руководителей компаний, принявших участие в опросе, в целом лояльно относятся к переводу сотрудников на удаленную работу в летние месяцы. Однако большинство из них в этом случае усиливают контроль за работниками. Некоторые из них просят включить камеру. Треть руководителей начинают пристальнее следить за выполнением задач. Примерно 17% респондентов заявили, что требуют подробных отчетов от сотрудников, которые работают дома.
Фото: freepik.com