Дефицит кадров стал серьезной проблемой для экономики России. Предприятиям и компаниям не хватает работников определенных специальностей.
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели опрос и выяснили, что чаще всего работодатели жалуются на нехватку разнорабочих (42%) и менеджеров по продажам (42%), пишут «Известия». Более 31% респондентовсообщили о невозможности найти слесарей. Около 22% участников опроса отметили проблемы с поиском сотрудников на инженерные должности. Работодателям также не хватает водителей, грузчиков и электриков.
Недостаток нужных кадров оказывает негативноевоздействие на производственные процессы, работу с клиентами и на состояние бизнеса в целом. Работодателипытаются найти выход из ситуации. Они начали чащенанимать молодых людей и соискателей предпенсионного возраста. К опыту работы уже предъявляются не столь жесткие требования, как раньше. Работодатели рассматривают кандидатов из других сфер деятельности и вкладывают средства в профессиональное развитие тех работников, которые есть. Больше внимания теперь уделяется мотивации сотрудников. Большинство соискателей при поиске работы обращают внимание на льготы и иные преимущества в компании.
При этом многие работодатели отмечают, что соискатели часто приукрашивают некоторые пункты в резюме. Как правило, это касается их профессиональных навыков.
Фото: freepik.com