Весной 2024 года спрос со стороны работодателей на IT-специалистов вырос на 90% по сравнению с таким же периодом предыдущего года.
Об этом сообщили «Известиям» в «Авито Работа». Существующую тенденцию подтвердили и другие сервисы. Так, например, в hh.ru рассказали о высоком спросе на программистов, разработчиков, специалистов техподдержки. Также работодателей интересуют аналитики данных, руководители проектов, администраторы, тестировщики и специалисты в сфере информационной безопасности. За последний месяц было открыто более 100 тысяч таких вакансий.
Согласно данным сервиса SuperJob, за год количество вакансий в IT-сфере увеличилось почти на 19%. При этом число размещенных резюме выросло лишь на 7%. Сервис «Работа.ру» сообщил о росте количества предложений от работодателей в этой сфере в 2024 году на 6,7%.
Участники рынка отмечают, что дефицит кадров в IT-сфере способствовал активному расширению границ найма. Работодатели стали охотно приглашать на стажировку студентов, а также выпускников вузов. По данным «Авито Работа», весной 2024 года количество стажировок увеличилось в 2,5 раза. Результаты проведенного опроса показали, что более 50% молодых IT-специалистов в возрасте от 18 до 25 лет остались работать в той компании, в которой проходили стажировку. Эксперты отметили, что работодатели начали приглашать не только молодых IT-специалистов, но и ребят после 9-го класса. Компании готовят их к будущей работе. Они особенно ценят в молодых сотрудниках гибкость ума и креативность.
Фото: freepik.com