Россияне стали чаще интересоваться вакансиями с гибридным графиком работы, который предполагает сочетание работы в офисе и удаленно, заявила в беседе с изданием «Подмосковье сегодня» HR-специалист Зулия Лоикова.
По ее словам, большинство работодателей готовы предложить гибридный график вместо полной удаленки. Например, человек может работать 4 дня в неделю в офисе и день из дома. Количество подобных вакансий с таким графиком растет с начала года. Это наблюдается как в регионах, так и в столичных компаниях. Такой формат привлекателен по объективным причинам.
Лоикова отметила, что одна из причин растущей популярности данных вакансий — возможность контролировать работу сотрудников. При необходимости можно быстро внести коррективы. Это повышает эффективность, так как работнику не нужно постоянно отвлекаться на личные дела. Если это не мешает работе, график удобен и для работодателя, и для сотрудника.
Несмотря на возможности удаленной работы, приходить в офис все же лучше. Главное преимущество работы в коллективе — это живое общение, дискуссии с коллегами и решение срочных задач, считает HR-специалист.
Фото: freepik.com