Порядка 38% руководителей не учитывают пол сотрудника, 36% считают, что мужчины больше подходят на роль идеального подчиненного, а 26% отдают предпочтение женщинам. Идеальный возраст сотрудника, по мнению 25% руководителей, — 30-35 лет, для 17% — 35-40 лет, а для 16% возраст не имеет значения, показал опрос Премии в области построения сильных команд Team Awards.
Главными профессиональными навыками идеального сотрудника руководители назвали умение создавать и настраивать новые процессы (37%), самостоятельность (33%) и четкое выполнение задач. Креативность оказалась наименее важной (14%).
Среди личностных качеств на первом месте — работоспособность (39%), за ней следуют ответственность (34%), внимательность (32%), честность (23%) и чувство юмора (16%).
Более 32% руководителей считают, что подчиненный должен выглядеть опрятно и дорого, 23% допускают свободу в рамках приличия, а 11% не предъявляют требований к внешнему виду. Еще 20% уверены, что сотрудник не должен выглядеть лучше руководителя. Женщины-руководители чаще мужчин обращают внимание на этот аспект (28%).
Красными флагами для руководителей стали глупость (46%), нечестность (35%) и склонность к алкоголизму (31%) у сотрудников.
Фото: freepik.com