Большая часть сотрудников (78%) готова рассмотреть возможность перехода в другую компанию. При этом 4% согласны уйти в любую организацию, а 74% — лишь в ту, где предложат лучшие условия труда, говорится в исследовании, проведенном сервисом «Суперджоб».
По словам аналитиков, мужчины чаще женщин проявляют готовность перейти к конкурентам ради лучших условий (77% против 71%). Большинство сотрудников (87%) считают, что лучшие условия работы означают более высокую зарплату. Каждый четвертый россиянин хочет повышения в должности, а 16% и 13% — более удобный график и близость офиса к дому соответственно.
По словам экспертов, деньги остаются ключевым фактором при выборе работодателя, но здоровая атмосфера в коллективе и адекватность руководителя не менее важны.
Примерно 70% работающих в России граждан являются пассивными соискателями, но их готовность уйти на другое место работы не всегда коррелирует с этим. Важный аспект — тема заработной платы, но в текущей ситуации разговор не сводится исключительно к гонке за высокими доходами.
Работодателям стоит не только заботиться о конкурентоспособности зарплаты, но также создавать открытую, поддерживающую культуру, где сотрудник может ощущать себя услышанным и значимым.
Фото: freepik.com