Сумма выплат работнику, уходящему в отпуск, рассчитывается с учетом среднего дохода за последний год. При этом учитывается период, когда сотрудник не был на больничном или в командировке. Непосредственно выплата производится за все календарные дни, в том числе и выходные, кроме официальных праздников, заявил в беседе с News.ru депутат Госдумы Никита Чаплин.
По его словам, если работник трудоустроен меньше года, то расчетный период начинается с момента приема на работу и заканчивается концом месяца, предшествующего отпуску. Если в этот период произошло повышение заработной платы, то при расчете отпускных индексируется и доход за время до повышения.
Чаплин подчеркнул, что отпускные должны быть выплачены за три календарных дня до начала отдыха.
Работодатель имеет право удержать до 20% выплат сотрудника в случае, если он увольняется до конца рабочего года. Если работник попал под сокращение, то начальство по закону не может удержать отпускные.
Чаплин посоветовал россиянам внимательно следить за сроками получения и суммами отпускных. К тому же он рекомендовал сверять расчетные листы и при необходимости консультироваться с отделом кадров или Трудовой инспекцией.
Фото: freepik.com