Людям свойственно ошибаться. Это может произойти и на рабочем месте. Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор»решили выяснить, как работодатели относятся к ошибкам своих сотрудников.
Результаты проведенного опроса оказались в распоряжении «Известий». Выяснилось, что 53% руководителей готовы «закрыть глаза» на ошибки работников, если они не нанесли ущерб финансам и репутации компании. Каждый третий участник опроса заявил, что его реакция на допущенные ошибки будет зависеть от ценности конкретного сотрудника. И только 15% респондентов категорически не согласны прощать ошибки.
Самым распространенным наказанием для сотрудника, допустившего ошибку, является устный выговор. Об этом заявили 65% опрошенных. Кроме этого, в качестве наказания работника лишают премии, штрафуют или не позволяют ему пользоваться какими-либо привилегиями.
Тех, кто применяет более жесткие меры к сотруднику, допустившему ошибку, оказалось немного. Так, 8% участников опроса заявили, что для устного выговора приглашают весь коллектив. Около 4% руководителей увольняют таких сотрудников. Примерно 1% респондентов сообщили, что объявляют выговор с занесением в трудовую книжку.
Опрос, проведенный ранее, показал, что многие россияне отдают предпочтение работе в офисе, поскольку есть потребность в живом общении.
Фото: freepik.com